В Московском регионе 11,4 тысячи мужчин находятся в отпуске по уходу за ребенком, 6,9 тысячи из которых воспользовались этим правом с начала 2024 года. Так может сделать отец новорожденного, в том числе любой близкий родственник или опекун – то есть тот, кто на самом деле будет сидеть с ребенком. Чтобы оформить отпуск по уходу, папе следует подать соответствующее заявление на работе. Отпуск можно взять до трех лет, но ежемесячное пособие по уходу платят только полтора года.
«Пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два года работы, предшествующих наступлению отпуска по уходу, но не менее установленного минимального размера пособия. С февраля текущего года минимальный размер пособия по уходу составляет 9 227 рублей 24 копейки в месяц, максимальный — 49 123 рубля 12 копеек. Каждый год размер выплаты индексируется», — пояснил заместитель управляющего Отделением СФР по Москве и Московской области Алексей Путин.
Согласно действующему законодательству, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж папы. Также за этот период формируются пенсионные коэффициенты:
за каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком;
3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком;
5,4 коэффициента, если папа сидит с третьим или четвертым ребенком.
Если отпуск меньше или больше года, то стаж и пенсионные коэффициенты определяются из фактической продолжительности отпуска.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете посмотреть информацию на официальном сайте СФР, социальных сетях ВК, ОК, ТГ, позвонить специалистам Отделения СФР по Москве и Московской области по телефону единого контакт-центра взаимодействия с гражданами — 8 (800) 100-00-01 (работает круглосуточно, звонок бесплатный).
Для получения личной консультации по вопросам, требующим обработки персональных данных, рекомендуем посетить любую удобную клиентскую службу регионального Отделения СФР по Москве и Московской области.