Командировка или разъездной характер работы?

Это два совершенно разных понятия, которые часто путают. Давайте разберемся. 

Командировка — это разовая поездка работника по распоряжению работодателя, чтобы выполнить конкретное задание вне места постоянной работы.

Чтобы поездка считалась командировкой:

- есть распоряжение работодателя,
- работа выполняется за пределами основной локации,
- есть служебное поручение,
- установлен срок поездки.

Срок командировки определяет руководитель — он зависит от задач.
Началом считается день отъезда, окончанием — день возвращения.
Максимальный срок законом не ограничен.
Работодатель обязан компенсировать командировочные расходы.

Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а сам формат труда, когда человек постоянно работает «в дороге».

Так трудятся водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры и другие.

Важный момент: условие о разъездном характере обязательно прописывается в трудовом договоре.

Здесь тоже предусмотрены компенсации, но их порядок и размер определяются локальными документами организации или коллективным договором.

Главное различие:

командировка — это временное задание вне офиса,

разъездная работа — это ваш постоянный режим.

ФОТО: Министерство социального развития Московской области