Постановление администрации 26.10.2021 5204 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 13.03.2020 № 1007 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей» (с изменениями от 02.04.2021 № 1342)"

№ пп

Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки

эффективности работы руководителя муниципального учреждения

Форма отчетности,

содержащая информацию о

выполнении показателя

Периодичность

предоставления

отчетов

1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения

1.1

Выполнение плана мероприятий по учреждению

6

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.2

Наличие нормативно-правовой

базы для функционирования и

развития учреждения

(устав, план финансово-хозяйственной деятельности, трудовые договоры, положение об оплате труда, должностные инструкции и т.п.), актуализированной в соответствии с требованиями законодательства

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.3

Выполнение в установленные

сроки указаний и поручений

курирующих заместителей Главы Администрации городского округа Воскресенск

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.4

Отсутствие жалоб и обращений со стороны граждан на качество

предоставляемых услуг, работ

1

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.5

Публикации в СМИ и сети интернет о деятельности учреждения

1

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.6

Размещение информации на официальном сайте bus.gov.ru

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 14

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

муниципального учреждения, исполнительской дисциплине

2.1

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

5

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.2

Соблюдение сроков и порядка

предоставления налоговой и

статистической отчетности

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.3

Содержание территории, зданий, помещений, имущества, закрепленных за учреждением, в надлежащем состоянии

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.4

Отсутствие предписаний и замечаний по актам проверок

контрольных и надзорных органов

15

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.5

Мониторинг цен на приобретение товаров, работы, услуги

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.6

Своевременное и качественное

предоставление бухгалтерской

отчетности и иной информации

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.7

Представление табеля учета рабочего времени в установленные сроки и правильность его оформления

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 30

3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные

на работу с кадрами

3.1

Эффективное управление коллективом,

качественное ведение кадрового делопроизводства

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

3.2

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

3.3

Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 6

4. Критерии по оценке выполнения особо важного задания *

4.1

Выполнение особо важных и сложных заданий и показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления

50

При проведении мероприятия

Совокупная значимость критерия в баллах по 4 разделу: 50

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам:100 баллов

№ п/п

Наименование целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения

Пояснения к отчету руководителя муниципального учреждения

Примечание

1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения

1.1

Выполнение плана мероприятий по учреждению

1.2

Наличие нормативно-правовой

базы для функционирования и

развития учреждения

(устав, план финансово-хозяйственной деятельности, трудовые договоры, положение об оплате труда, должностные инструкции и т.п.)

1.3

Выполнение в установленные

сроки указаний и поручений

курирующих заместителей Главы администрации городского округа Воскресенск

1.4

Отсутствие жалоб и обращений со стороны граждан на качество предоставляемых услуг

1.5

Публикации в СМИ о деятельности учреждения

1.6

Размещение информации на официальном сайте bus.gov.ru

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

муниципального учреждения, исполнительской дисциплине

2.1

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

2.2

Соблюдение сроков и порядка

предоставления налоговой и статистической отчетности

2.3

Содержание территории, зданий, помещений, имущества, закрепленных за учреждением, в надлежащем состоянии

2.4

Отсутствие предписаний и замечаний по актам проверок контрольных и надзорных органов

2.5

Мониторинг цен на приобретение товаров, работы, услуги

2.6

Своевременное и качественное

предоставление бухгалтерской

отчетности и иной информации

2.7

Представление табеля учета рабочего времени в установленные сроки и правильность его оформления

3. Критерии по деятельности муниципального учреждения,

направленные на работу с кадрами

3.1

Эффективное управление коллективом,

качественное ведение документации

3.2

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения

3.3

Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины

4. Критерии по оценке выполнения особо важного задания*

4.1

Выполнение особо важных и сложных заданий и показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления (при условии выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения в полном объеме с 1 по 3 разделы)