Постановление администрации 25.12.2019 48 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области"

Постановление администрации от 25.12.2019 №48 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области"

Принявший орган: Администрация городского округа Воскресенск

Документ: Скачать

---

Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

25.12.2019   №   48

 

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений

физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области

 

В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Воскресенск Московской области от 18.10.2019 № 43/4 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений город-ского округа Воскресенск Московской области»

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физичес-кой культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области. (Приложение.)

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2020 года.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Наше слово» и разместить на офици-альном сайте городского округа Воскресенск.

4. Отменить постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 31.10.2019 № 07 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муници-пальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава городского округа Воскресенск                                                                        А.В. Болотников

 

 

Приложение

Утверждено

постановлением Администрации

городского округа Воскресенск

Московской области

от 25.12.2019 № 48

 

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры

и спорта городского округа Воскресенск Московской области

 

I. Общие положения

 

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области.

2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спор-та городского округа Воскресенск Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Администрация городского округа Воскресенск Московской области заключает трудо-вой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем муниципаль-ного учреждения физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской об-ласти (далее - учреждение), предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оцен-ки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показате-лей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначе-ния им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратнос-ти от 1 до 3.

6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководите-ля к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в крат-ности от 1 до 2,9.

 

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

 

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавли-ваются согласно Приложениям 1-3 к настоящему Положению.

2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального раз-меров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению 4 к настоя-щему Положению.

4. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высоко-квалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важ-ных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки, соглас-но Приложению 5 к настоящему Положению.

6. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отне--сения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскре-сенск Московской области к группам по оплате труда руководителей в приложении 6 к настоя-щему положению.

 

III. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

 

1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в сос-тав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется сло-восочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

2. Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслу-женный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

4. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

5. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного ок-лада в соответствии с пунктами 1-4 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

6. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учрежде-нию в следующие сроки:

- при присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

7. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные ок--лады повышаются на 25 процентов.

8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недо-статками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повыша-ется на 15 процентов.

9. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении, безвоз-мездном пользовании спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

10. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), уста-новленные в пунктах 8-10 настоящего Положения, суммируются.

11. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к долж-ностному окладу (тарифной ставки), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.

 

IV. Выплаты компенсационного характера

 

1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными услови-ями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тариф-ной ставки).

2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливается доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

3. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культу-ры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4. Учреждения самостоятельно определяет виды и размеры надбавок водителям в пределах бюджетных ассигнований, при этом установление надбавок производится руководителем учреж-дения с учетом результатов деятельности работников, целевых показателей эффективности дея---тельности учреждения, утвержденных локальным нормативным актом учреждения.

5. Работникам учреждения может устанавливаться надбавка за сложность и интенсивность труда, за особые условия труда за счет бюджетных средств в размере до 100% от должностного оклада. Данная выплата производится в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Выплата данной надбавки руководителю учреждения производится на основании трудово-го договора, а работникам на основании приказа директора.

 

V. Выплаты стимулирующего характера

 

1. Муниципальному казенному учреждению предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 50 процентов фонда оплаты труда учреждения.

2. Муниципальному бюджетному (автономному) учреждению при расчете нормативных затрат на оказание муниципальной услуги, расходы на установление выплат стимулирующего характера предусматриваются от 1 до 50 процентов фонда оплаты труда учреждения.

3. Учреждения, в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом экономии фон-да оплаты труда, определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в соответст-вии с локальными, нормативно - правовыми актами учреждения, с учетом критериев эффектив-ности и качества труда.

4. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производятся с учетом:

- результатов деятельности работников;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальны-ми нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников.

5. Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характе-ра:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

6. Муниципальное казенное учреждение осуществляет в пользу работников выплаты сти-мулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда в соответствии с Порядком, утвержденным руководителем учреждения и согласованным с Управлением по физи-ческой культуре, спорту и работе с молодежью городского округа Воскресенск Московской об-ласти.

7. Муниципальное бюджетное (автономное) учреждение осуществляет в пользу работников выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда в соответствии с Порядком, утвержденным руководителем учреждения.

8. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджет-ных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

9. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исклю-чением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должност-ного оклада (тарифной ставки).

10. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются по решению Администрации городского округа Воскресенск Московской области с учетом дости-жения показателей муниципального задания на выполнение муниципальных услуг (выполнения работ), а также целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и работе с молодежью город-ского округа Воскресенск Московской области.

11. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюд-жетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения, устанавливается до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

12. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю муни-ципального учреждения, устанавливается до 3-кратного размера его должностного оклада.

 

 

Приложение 1

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений физической культуры и спорта

городского округа Воскресенск

Московской области

 

Должностные оклады руководителей

 

№ п/п	Наименование должности	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V	VI	VII

1	Генеральный директор	24 760–27 238
2	Директор	23 018-25 328	21 330-23 464	19 691-21 658	18 282-20 113	16 872-18 564	15 757-17 327	14 345-15 781
3	Заместитель генерального ди-ректора по общим вопросам, заместитель директора по спортивной (физкультурно-спортивной) работе, замести-тель директора по методи-ческой работе	20 716–22 795	19 197–21 118	17 722–19 492	16 454–18 102	15185–16 708	14 181-15 594	12 911-14 203
4	Заместитель директора по бе-зопасности, заместитель по по финансово-хозяйственной ра-боте*	20 716–22 795	19 197–21 118	17 722–19 492	16 454–18 102	15 185–16 708	14 181-15 594	12 911-14 203
5	Директор центра (сборных ко-манд, олимпийской подготов-ки, спортивной направлен-ности) *	23 018-25 328	21 330-23 464	19 691-21 658	18 282-20 113
6	Директор (начальник, заведу-ющий) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физ-культурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)*	21 330–23 465	19 691-21 658	18 282-20 113	16 872-18 564
7	Руководитель структурно-го подразделения по эксплуата-ции спортивного сооружения (объекта спорта), руководи-тель административно-хозяй-ственного подразделения, ру-ководитель структурного под-разделения, руководитель от-дела управления инфраструк-турой*	19 690-21 658	18 282-20 113	16 872-18 564	15 757-17 327	14 346-15 781	13 091-14 403
8	Заместитель руководителя структурного подразделения	17 721-19 492	16 454-18 102	15 185-16 708	14 181-15 594	12 911-14 203	11 782-12 963
9	Руководитель транспортного подразделения	16 872–18 564	15 757-17 327	14 346-15 781	13 091-14 403	12 129-13 349
10	Главный инженер	21 330–23 465	19 690–21 658	18 282–20 113	16 872 – 18 564
11	Главный тренер	19 690–21 658	18 282–20 113	16 872 18 564
12	Заведующий (директор) гостиницей*	19 690–21 658	18 282–20 113	16 872-18 564	15 757-17 327	14 346- 15 781
13	Начальник радиостанции*	15 75-17 327	14 346–15 781	13 091–14 403	12 129–13 349
14	Начальник мастерской по ре-монту спортивной техники и снаряжения
	Высшее образование и стаж работы на инженерно–техни-ческих должностях не менее 5лет	15 757–17 327
	Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по про-филю мастерской	14 346–15 781

	Среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5лет по профилю масс-терской	13 091–14 403
15	Заведующий вспомогатель-ными подразделениями*:
	заведующий, общежитием, столовой, медицинским каби-нетом	15 757-17 327
	заведующий центральным складом	10 023–11 027
	заведующий складом	9 753-10 733

*Согласно ЕКСД, профстандарт не утвержден

 

Примечания:

Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Ад-министрацией городского округа Воскресенск Московской области в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накоплено-го опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.

 

 

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений физической культуры и спорта

городского округа Воскресенск

Московской области

 

Должностные оклады специалистов и служащих учреждений

 

№ п/п	Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая	I	II	без кате-гории
1.	Спортсмен, ведущий спортсмен, спортсмен-инструктор:
	мастер спорта международного класса-призер между-народных соревнований				27 239-29 960
	мастер спорта международного класса-призер Всерос-сийских соревнований				23 458-25 805
	мастер спорта международного класса				20 113-22 120
	мастер спорта России				17 327-19 059
	кандидат в мастера спорта				14 403-15 847
	имеющий первый спортивный разряд				12 144-13 367
2.	Тренер по спорту (включая старшего), тренер-препода-ватель по спорту (включая старшего), тренер по адап-тивной физической культуре (включая старшего), тре-нер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее про-фессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физичес-кой культуре свыше пяти лет	21 658-23 831	20 113-22 128	18 564-20 428	17 326-19 059
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет, или среднее про-фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее шести лет, или высшее профессиональное образо-вание и стаж работы в должности старшего тренера-пре-подавателя по адаптивной физической культуре свыше двух лет				15 781-17 360
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее про-фессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет				14 405-15 846
	имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профи-лю не менее двух лет				13 344-14 687
	имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы				12 144–13 360
3.	Инструктор, инструктор-методист по физической куль-туре (включая старшего), инструктор-методист по адап-тивной физической культуре (включая старшего):
	старший инструктор-методист по физической культуре, по спорту, по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по виду (спортивной дисциплине) адаптивного спорта	21 658-23 831
	инструктор -методист по физической культуре, по спорту, по адаптивной физической культуре и адаптивному спор-ту, инструктор-методист по виду спорта (спортивной дисциплине) адаптивного спорта	20 113- 22 128	18 564-20 428	17 327- 19 059
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет				17 327-19 059
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профи-лю свыше десяти лет				15 781-17 360
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее про-фессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет				14 387-15 846
	имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				12 144-13 360
	имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				11 966-13 334
4.	Спортивный судья	21 658	20 792	19 926	19 059
5.	Педагог-организатор, педагог- психолог, аккомпаниатор*:
	имеющий квалификационную категорию	21 658-23 831	20 113-22 128	18 564-20 428
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет				18 564-20 428
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет				17 327-19 059
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее про-фессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет				15 781-17 358
	имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профи-лю от двух до пяти лет				14 403-15 846
	имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы				13 349-14 687
6.	Врач-специалист:*
	имеющий квалификационную категорию	31 655-34 824	29 219-32 150	27 134-29 852
	не имеющий квалификационной категории				23 375-25 711
7.	Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкульту-ре, лаборант*	18 014-19 817	16 441-18 088	15 238-16 765	13 862-15 249
8.	Медицинская сестра по массажу, массажист:*
	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет				17 359-19 096
	имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должнос-ти массажиста свыше десяти лет				15 843-17 431
	имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет				14 684-16 156
	имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет				13 358-14 695
	имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы масса-жистов				11 806-12 991

*Согласно ЕКСД, профстандарт не утвержден

 

Примечание:

Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работни-ков учреждений физической культуры и спорта

 

 

Приложение 3

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений физической культуры и спорта

городского округа Воскресенск

Московской области

 

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов

и служащих учреждений

 

№ п/п	Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
1.	Заведующий хозяйством	8 759-9 640
2.	Старший администратор	12 130-13 349
3.	Администратор	11 050-12 143
4.	Дежурный администратор*	11 050-12 143
5.	Программист:
	ведущий программист, ведущий инженер-программист	18 282-20 113
	старший программист, инженер-программист	15 757-17 327
	программист	13 091-14 403
	младший программист, техник-программист	12 507
6.	Архитектор, электроник*
	I категории	15 757-17 327
	II категории	13 091-14 403
	III категории	11 050-12 144
7.	Экономист, юрисконсульт*:
	I категории	15 757-17 327
	II категории	13 091-14 403
	Без категории	12 144-13 091
8.	Инженер (всех специальностей)*
	I категории	15 757-17 327
	II категории	13 091-14 403
	III категории	12 144-13 091
9.	Психолог, переводчик, художник*:
	I категории	15 757-17 327
	II категории	13 091-14 403
	без категории	12 144-13 091
10.	Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), по общежитию, по гостинице*	8 759-9 640
11.	Кассир билетный (включая старшего)*	8 379–9 212
12.	Кассир*	8 759-9 640
13.	Техник*:
	I категории	12 129-13 349
	II категории	9 753-10 733
	без категории	8 759-9 640
14.	Автомеханик	13 091–14 403
15.	Специалист по управлению персоналом:
	специалист по персоналу, специалист по документальному обеспечению работы с персоналом	12 129–13 349
16.	Специалист в сфере закупок:
	контрактный управляющий	14 815-15 595
	старший специалист по закупкам	14 426-15 185
	работник контрактной службы	11 899-12 525
17.	Спасатель на воде*	14 387-15 846
18.	Специалист по охране труда	12 507-17 327
19.	Специалист по управлению документацией организации:
	документовед	11 050-12 144
	управляющий документацией	15 757-18 564
20.	Специалист по пожарной безопасности:
	специалист по противопожарной профилактике	11 050-12 144
21.	Специалист по информационным системам:
	техник сервисной службы по ИС	12 129-13 349
22.	Системный администратор информационно-коммуникационных систем
	системный техник, младший системный администратор, сис-темный администратор	20 113
23.	Оператор связи:
	радиооператор	13 349
24.	Специалист административно-хозяйственной деятельности
	специалист по административно-хозяйственному обеспечению	15 595
25.	Специалист по организации и документальному обеспечению управления организации:
	секретарь-администратор, делопроизводитель	8 759-9 640
26.	Ведущий инженер-энергетик*	15 757-17 327
27.	Специалист по эксплуатации радиоэлектронных средств:
	инженер по эксплуатации радиоэлектронных средств I катего-рии	15 757-17 327
	инженер по эксплуатации радиоэлектронных средств II катего-рии	13 091-14 403
	инженер по эксплуатации радиоэлектронных средств III катего-рии	10 080-12 144

28.	Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвен-таря и оборудования:
	механик по техническим видам спорта	13 091-14 403
	инженер	14 403-17 327
29.	Диспетчер*	11 050

*Согласно ЕКСД, профстандарт не утвержден

 

 

Приложение 4

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений физической культуры и спорта

городского округа Воскресенск

Московской области

 

Должностные оклады и межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки

тарифной сетки по оплате труда рабочих

 

Наименова-ние	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразряд-ные тарифные коэффициен-ты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки (руб.)	7 706	8 023	8 425	8 808	9 810	10 080	11 107	12 192	13 393	14 680	16 129	17 270

 

 

Приложение 5

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений физической культуры и спорта

городского округа Воскресенск

Московской области

 

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области,

занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться

исходя из перечня профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться

исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

 

№ п/п	Наименование должности	Условия
1.	Водитель автомобиля	Перевозка детей, у частников спортивных, физкультурно-оздорови-тельных и спортивно-массовых мероприятий.
2.	Повар	Выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-по-вар) при отсутствии в штате учреждения такой должности

 

 

Приложение 6

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений физической культуры и спорта

городского округа Воскресенск

Московской области

 

Порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта

городского округа Воскресенск Московской области к группам по оплате труда руководителей

 

I. Порядок отнесения спортивных клубов городского округа Воскресенск Московской области

к группам по оплате труда руководителей

 

1.Учреждения физической культуры и спорта:

спортивные и спортивно-технические, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клу-бы физической подготовки и т.п. (далее - клубы)- относятся к группам по оплате труда руководите-лей и специалистов по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба
I	100
II	100
III	75
IV	50

К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпий-ских играх.

Ко второй группе – клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российс-кой Федерации и 2 кандидата в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в масте-ра спорта Российской Федерации.

К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.

К четвертой группе – клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.

2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следую-щим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба
I	75
II	50
III	40
IV	30

К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, сурдлимпийских играх.

Ко второй группе – клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Феде-рации или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Рос-сийской Федерации.

К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта

Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.

К четвертой группе – клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению норма-тивов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской об-ласти, городов и районов.

3.Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится Управлением по физической культуре, спорту и работе с молодежью городского округа Воскресенск Москов-ской области (далее - Управление).

Управление может переводить клубы, отнесённые ко II-IV группам по оплате труда, имею-щие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.

В тех случаях, когда один из показателей, ниже предусмотренных настоящим Порядком, от-несение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.

Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по ре-зультатам работы за прошедший год в соответствии со статической и финансовой отчетностью.

Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показате-лям.

II. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений

к группам по оплате труда руководителей

 

1. Учреждения физической культуры и спорта, имеющие в оперативном управлении физкуль-турно-спортивные сооружения (далее- спортсооружения), относятся к группам по оплате труда ру-ководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоёмкости об-служивания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группы по оплате труда	Количество баллов
I	Свыше 200
II	Свыше 175 до 200
III	Свыше 150 до 175
IV	Свыше 125 до 150
V	Свыше 100 до 125
VI	Свыше 75 до 100
VII	Свыше 50 до 75

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе бальной сис-темы производится Управлением.

Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по по-казателям.

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегод-но по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой от-четностью.

Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из го-довых плановых показателей.

2. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по показателям: общим и спе--циальным (в зависимости от типа спортсооружения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

- единицу единовременной пропускной способности:

а) открытого спортивного сооружения -0,15 балла;

б) крытого спортивного сооружения -0,2 балла;

-за каждого работающего по его обслуживанию -1 балл;

- наличие зрительских мест:

Количество зрительских мест	Количество баллов
	открытые спортивные сооружения	крытые спортивные сооружения
До 500	1	5
500-1 000	2	10
1 001-2 000	3	15
2 001-3 000	4	18
3 001-4 000	5	20
4 001-5 000	6	22
5 001-7 500	7	24
7 501-10 000	8	26
10 001-12 500	9	28
12 501-15 000	10	30
15 001-17 500	11	32
17 501-20 000	12	34
20 001-25 000	13	36
25 001-30 000	14	38
30 001-35 000	15	40
35 001-40 000	16	42
40 001-45 000	17	44
45 001-50 000	18	46

3. Определение баллов для отнесения сооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:

3.1. Плоскостные спортсооружения (в баллах):

Наименование спортивного сооружения	Тип покрытия
	Грунтовое	Спецсмесь	Травяное	Деревянное	Асфальто-вое	Искусственная трава	Резино-би-тумное, синтетиче-ское
Площадка для:
бадминтона	0,5	0,6	-	0,7	0,6	-	0,8
баскетбола	1,5	1,8	-	2,0	1,7	-	2,1
волейбола	1,6	1,9	-	2,1	1,8	-	2,3
гандбола	2,0	2,4	-	2,7	2,2	-	2,9
тенниса	1,3	1,6	-	1,8	1,5	-	2,0
городков	-	-	-	-	2,7	-	-
спортивно-дрессиро-вочная по служебно-му собаководству	6,0	-	8,0	-	-	-	-
фигурного вождения автомобиля, мотто-цикла	-	6,0	-	-	-	3,0	-
кордодром для авто- и авиамодельного спорта	-	-	-	-	4,0	-	-
Поле для:
гольфа	-	-	10,6	-	-	13,5	-
бейсбола	7,5	-	8,6	-	-	12,0	-
футбола	7,0	7,5	8,1	-	-	11,5	-
регби	6,5	-	7,0	-	-	-	-
хоккея на траве	-	-	7,7	-	-	10,0	-
метаний	4,5	-	6,6	-	-	-	-
мотобола	6,0	10,0	8,0	-	4,0	-	-
стрельбы из лука	5,5	6,0	6,6	-	-	10,0	-
мини-футбола	4,0	4,5	4,7	-	-	7,5	6,0
Спортивное ядро длиной в метрах (в расчете на одну дорожку):
400	1,5	1,8	-	-	1,7	-	2,0
330	1,1	1,4	-	-	1,3	-	1,5
250	0,8	1,0	-	-	0,9	-	1,1
200	0,7	0,9	-	-	0,8	-	1,0
места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно мес-то для прыжков, ме-тания, толкания)	0,8	1,0	1,5	-	0,9	-	1,1
комплекс для воен-но-прикладного мно-гоборья	10	-	-	-	-	-	-
парашютная вышка	40	-	-	-	-	-	-

Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяю-щего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или трена-жерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.

Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглого-дично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

3.2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах):

Поле для:

Хоккея с мячом – 5,3;

Хоккея с шайбой- 4,4;

Фигурного катания – 4,4;

Массового катания (в расчете на 100кв.м льда) - 0,7.

Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:

400 –трековых ледовых гонок – 30,0;

1200 – ипподромных ледовых гонок – 60,0.

Конькобежные дорожки длиной (в метрах):

500 – 9,5;

400 – 7,9;

330 – 6,1;

250 – 5,1;

200 – 4,2.

3.3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах):

Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):

400 – 45,0

333 – 38,0

250 – 30,0

Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):

400 – 55,0

333 – 45,0

250 – 35,0

3.4. Сооружения конноспортивные (в баллах):

Наименование	Покрытие	Количество баллов
Манеж для выездки	песчаное	4,4
	травяное	6,0
	спецсмесь	7,6
Конкурное поле	грунтовое	6,0
	песчаное	8,0
	травяное	0,0
Скаковой круг	Песчаное	13,6
	травяное	18,8
Крытый манеж (в расчете на 1 всадника)		3,0
Круглый манеж, предманежник (в расчете на 100 кв. м пло-щадки)		3,0
Конноспортивная база (в расчете на 1 конеместо)		0,2

Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортсооружений следующих размеров:

- манеж для выездки 60*20 =1200 кв. м;

- конкурное поле 90*40 = 3600 кв. м;

- скаковой круг 1800*6 = 10800 кв. м

3.5. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах):

Тип спортивного сооружения	Дистанция для стрельбы (в метрах)	Количество баллов
		крытый	полуоткрытый	открытый
Стрелковый тир:
В расчете на 1 щит	10,0	1,5	1,0	0,7
В расчете на установку «Бегущий кабан»	10,0	4,0	2,5	2,0
В расчете на 1 щит	25,0	2,0	1,5	0,9
В расчете на 1 силуэтную установку	25,0	6,0	4,0	3,0
В расчете на 1 щит	50,0	2,5	1,5	1,3
В расчете на 1 установку «Бегущий кабан»	50,0	7,5	5,0	4,0
В расчете на 1 щит	100,0	3,0	2,0	1,5
Тир для стрельбы из лука (в расчете на 1 место стрельбы)	-	1,5	1,0	0,8
Круглые и траншейные стрелково-охотничьи стенды (в расчете на 1 площадку)	-	-	-	2,5
Стрельбище:
В расчете на 1 щит	300,0			1,5
В расчете на установку	300,0			3,0
Боксы для хранения оружия (в расчете на 1 бокс)				1,2
Оружейная мастерская (в расчёте на 12 кв.м площади)				8,0
Мастерская по ремонту мишенного и электронного оборудования (в расчёте на 12 кв.м площади)				4,0

3.6. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах):

Лыжные трассы длиной дистанции (в км):

1,5-2 – 10,0;

2,5-3 – 12,0;

3,5-5 – 15,0;

5,5-10 – 20,0.

Лыже роллерные трассы длиной дистанции (в км):

1,5-2 – 12,0;

2,5-3 – 15,0;

3,5-5 -18,0;

5,5-7 -21,0;

7,5-10 – 25,0.

При наличии лыжных и лыже роллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.

Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):

101-200 – 12,0;

201-300 - 15,0;

301-500 – 17,5;

501-750 – 20,0;

751-1000 – 22,5;

1001-1500 – 25,0;

1501- 2000 – 27,5;

2001-2500 – 30,0;

2501- 3000 – 32,5;

свыше 3000 -35,0.

Горнолыжные трассы:

Скоростной спуск – 16,5;

Слалом и слалом-гигант – 18,5.

Лыжные трамплины мощностью (в метрах):

15-20 – 15,0;

40 – 16,0;

60 – 18,5;

70 – 19,5;

90 – 20,5;

100 и более – 22,0.

При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5 при отсутствии подъем-ных устройств – коэффициент 0,8

Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям спортсооружений, входящих в сос-тав этих баз, и пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.

3.7. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах).

Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м)	Типы спортсооружений
	Крытый бассейн	Открытый бассейн	Спортивный зал	Спортсооружения с искусственным льдом
				крытые	открытые
До 50	4	3	2	-	-
50-100	8	7	5	6	5
101-200	16	14	10	12	10
201-300	24	21	15	18	15
301-400	32	28	20	24	20
401-500	40	35	25	30	25
501-600	47	41	30	36	30
601-700	54	47	34	42	35
701-800	61	53	38	48	40
801-900	63	59	42	54	45
901-1 000	75	65	46	60	50
1 001-1 200	81	70	51	66	55
1 201-1 400	87	75	56	72	60
1 401-1 600	94	80	61	78	65
1 601-1 800	100	85	66	84	70
1 801-2 000	105	90	71	89	74
2 001-2 200	110	94	75	94	78
2 201-2 400	120	98	79	99	82
2 401-2 600	125	102	83	104	86
2 601-2 800	130	106	87	109	90
2 801-3 000	135	110	91	114	94
3 001-3 250	140	114	94	119	98
3 251-3 500	145	118	97	124	102
3 501-3 750	150	122	100	129	106
3 751-4 000	155	126	103	133	110
Свыше 4 000	165	135	110	140	120

Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спор-тивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв.м, относятся к VIIгруппе по оплате труда ру-ководителей.

Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для от-крытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.

Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициен-ты:

-рулонные и ворсовые – 1,1

- «Физиол.», «Регул» с верхним слоем – 1,3

- «Полиграс», «Астротурф» - 1,5

Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с при-менением следующих коэффициентов:

- с обогревательными устройствами – 0,7;

- без обогревательных устройств – 0,6.

Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показате-лям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.

Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.

Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих мини-маль-ный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов совре-менным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечиваю-щими проведение учебно-тренировочных занятий спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанав-ливается с учетом коэффициента 1,2.

3.8. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах)

 

Площадь спортсооружения основного назначения (в кв. м)	Количество баллов
	Легкоатлетические манежи			Футбольные поля
	Деревян-ное	Спец-смесь	Резино-битумное	Деревян-ное	Искусствен-ная трава	Синтети-ческое
2 001-2 250	66	70	75	48	66	57
2 251-2 500	70	74	80	50	70	60
2 501-2 750	74	78	85	52	74	63
2 751-3 000	78	82	90	54	78	66
3 001-3 250	82	86	95	56	82	69
3 251-3 500	86	90	100	58	86	72
3 501-3 750	90	94	105	60	90	75
3 751-4 000	94	98	110	62	94	78
4 001-4 500	98	102	115	65	99	82
4 501-5 000	102	108	120	68	104	86
5 001-6 000	108	114	127	72	110	91
6 001-7 000	114	120	134	76	116	96
7 001-8 000	120	126	141	80	122	101
8 001-9 000	126	132	148	84	128	106
9 001-10 000	132	138	155	88	134	111
Свыше 10 000	135	144	160	92	138	115

3.9. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружени-ям и местам для проживания из расчета за 1 место:

- гостиница с пищеблоком – 0,25;

- гостиница без пищеблока – 0,15;

- общежитие -0,1.

3.10. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.

Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:

IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений – 80-90 кв. м. Пропускная способность – 15 человек – 8 баллов.

III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помеще-ний – 170 – 180 кв. м. Пропускная способность – 30 человек – 12 баллов.

II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диаг-ностики, комнаты: медперсонала, заведующего медотделением, отдыха. Общая площадь помеще-ний – 230 – 240 кв. м. Пропускная способность – 40 человек – 16 баллов.

I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений – 400 – 450 кв. м. Пропускная способность – 60 человек – 22 балла.

Сауна (в расчете на 6 человек):

- с плескательным бассейном – 4 балла;

- без плескательного бассейна – 3 балла.

3.11. Спортсооружения для водного спорта (в баллах).

Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку):

академическая гребля - 8,0;

гребля на байдарках и каноэ - 4,5;

гребля на морских ялах - 8,0;

аквадром для судомодельного спорта - 20,0.

Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место):

академическая гребля - 1,5;

гребля на байдарках и каноэ - 1,0.

Яхт-клубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в эксплуатации):

академические суда - 0,6;

байдарки и каноэ - 0,5;

катера - 0,7;

парусные спортивные суда - 1,0;

морские ялы - 1,0;

мотолодки спортивные - 1,0;

скутера - 1,5;

глиссеры - 2,0;

мотолодки обслуживания - 0,6;

лодки - 0,2;

эллинги для хранения судов (в расчете на одно место) - 0,3.

3.12. Спортсооружения для велоспорта и автоспорта (в баллах)

Длина полотна (в метрах)	Покрытие	Количество баллов
Открытые велотреки:
400	Железобетонное	21,5
400	Деревянное	24,0
333	Железобетонное	18,5
333	Деревянное	21,0
250	Железобетонное	15,0
250	Деревянное	17,0
Крытые велотреки:
400		48,0
333		42,0
250		37,0
200		35,0
Трасса шоссейно-кольцевых гонок		80,0
Трасса картинговая		50,0
Гаревая дорожка для трековых гонок 400 м		30,0
Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1 200 м		60,0
Кольцевая трасса для:
- мотоспорта		20,0
- автоспорта		24,0
- велоспорта длиной (в км):
3		10,0
5		15,0
7,5		18,0
свыше 10		22,5
Трасса для спортивной радиопеленгации длиной (в км):
до 2		10,0
до 3		12,0
до 5		15,0
до 7		17,0
до 10		20,0
Трасса для радиоориентирования длиной (в км):
до 3		10,0
до 5		15,0
до 7		17,0
до 10		20,0
Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находя-щихся в эксплуатации)		1,0
Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс)		8,0
Мастерская по ремонту автомототехники		10,0
Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ		12,0
Место для запуска двигателей		5,0

3.13. Санно – бобслейные трассы (в баллах)

Санные трассы:

Естественный лед – 20,0;

Искусственный лед – 24,0;

Бобслейные трассы – 30,0.

3.14. Спортивные комплексы.

Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей, исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений.

Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффици-ентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.