Работнику для оформления выходного дня (дней) гарантированных Трудовым кодексом РФ для прохождения диспансеризации следует:
- согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы;
- написать заявление в свободной форме;
- после прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медорганизации*.
Других документов предоставлять не нужно (часть 3 статьи 185.1 ТК РФ).
*Справка для работодателя может быть оформлена на бумажном носителе при личном обращении в медорганизацию или через электронный запрос (если есть такая возможность) в порядке приказа от 14 сентября 2020 года N 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений». Срок оформления такой справки не дольше трех рабочих дней с даты обращения.
Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы.
Количество дней зависит от возраста:
1 день раз в три года – сотрудникам до 39 лет включительно;
1 день ежегодно – с 40 лет до предпенсионного возраста;
2 дня ежегодно – работающим пенсионерам.
Во время прохождения диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
ФОТО: Медиасток Подмосковья
