Городской прокуратурой проведена проверка по факту нарушения требований трудового законодательства в деятельности организации.
Установлено, что ранее в организации осуществлял деятельность гражданин, впоследствии трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
Вместе с тем работодателем заработная плата бывшему работнику не выплачена, окончательный расчет при увольнении не произведён.
В связи с этим городской прокурор обратился с исковым заявлением о взыскании заработной платы с организации. Исковые требования прокуратуры удовлетворены.
