Иногда работники предпочитают избегать оформления больничного листа. Например, если есть возможность работать удаленно или за больным ребенком могут присмотреть родственники или няня.
Разбираемся, в каких случаях точки зрения выплат выгоднее обойтись без больничного.
Депутат Госдумы (Фракция «Единая Россия), председатель Союза дачников Никита Чаплин пояснил: «Первое - недостаточный трудовой стаж для 100% оплаты больничного. Максимальная выплата в размере 100% среднего дохода предоставляется только при страховом стаже от 8 лет. При меньшем стаже действуют иные правила. А если заболел ребенок до 8 лет — независимо от стажа. Второе - Пособие по временной нетрудоспособности имеет верхний предел, который в 2024 году составляет 4 039,73 руб. в день. Эта сумма не увеличится, даже если ваша зарплата выше и стаж позволяет получать 100%. Третье - лимит оплачиваемых дней исчерпан. Если болеет ребенок, количество оплачиваемых дней в году зависит от его возраста и иногда от типа заболевания. К примеру, за детей от 8 до 15 лет оплачивается не более 45 дней в год. При болезни самого работника все дни нетрудоспособности в течение года оплачиваются полностью, а при наличии инвалидности — не более 5 месяцев. Поэтому иногда действительно выгоднее брать удаленную работу или накопившиеся отгулы, чтобы не терять в зарплате», - заключил Чаплин.
