Постановление администрации 20.07.2020 2353 "Об утверждении Порядка назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Воскресенск принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей) и Порядка формирования и ведения реестра аттестованных руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск, а также кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск"
- Документ: № 2353 от 20.07.2020.pdf
Администрация
городского округа Воскресенск
Московской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20.07.2020 № 2353
Об утверждении Порядка назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий)
и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Воскресенск принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей) и Порядка формирования и ведения реестра аттестованных руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск,
а также кандидатов для назначения на должность руководителей
муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением Правительства Московской области от 28.12.2016 № 1005/44 «О мерах повышения эффективности организации финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых муниципальному образованию принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей)»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Воскресенск Московской области принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей). (Приложение 1.)
2. Утвердить Порядок формирования и ведения реестра аттестованных руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск, а также кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск. (Приложение 2.)
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наше слово" и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель Главы Администрации
городского округа Воскресенск А.В. Малкин
Приложение 1
Утвержден
постановлением Администрации
городского округа Воскресенск
Московской области
от 20.07.2020 № 2353
Порядок назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Воскресенск принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей)
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает порядок назначения на должность (освобождения от должности) руководителей (генеральных директоров, директоров) муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) или хозяйственных обществ, в которых городскому округу Воскресенск Московской области принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами Московской области (далее - муниципальные предприятия и (или) хозяйственные общества), а также порядок взаимодействия структурных подразделений Администрации городского округа Воскресенск Московской области при назначении на должность (освобождении от должности) указанных руководителей (далее – Порядок, Администрация).
2. Назначение руководителей муниципальных предприятий или хозяйственных обществ
1. Отбор претендентов на должность руководителя (генерального директора, директора) муниципального предприятия или хозяйственного общества осуществляется Администрацией городского округа Воскресенск Московской области из числа лиц, включенных в реестр аттестованных руководителей, формируемый отделом муниципальной службы и кадров Администрации в порядке, ею установленном, и отобранных на конкурсной основе.
К кандидатам на должности исполнительных органов муниципального унитарного предприятия (муниципального предприятия) или хозяйственного общества, в которых городскому округу Воскресенск принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей) предъявляются общие и специальные требования, установленные Требованиями к составу исполнительных органов муниципального унитарного предприятия (муниципального предприятия) или хозяйственного общества, в которых муниципальному образованию принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей), утвержденными постановлением Администрации городского округа Воскресенск.
В случае наличия в уставе муниципального предприятия и хозяйственного общества положений о конкурсном порядке отбора кандидатуры на должность руководителя определение кандидатуры руководителя осуществляется путем проведения конкурсных процедур, порядок проведения которых утверждается Администрацией городского округа Воскресенск Московской области.
2. Назначение на должности руководителей муниципальных предприятий и хозяйственных обществ городского округа Воскресенск Московской области оформляется посредством согласованного предложения.
Предложение о кандидатуре руководителя муниципального предприятия и хозяйственного общества оформляется отделом муниципальной службы и кадров Администрации (далее –Кадровая служба) на имя Главы городского округа Воскресенск за подписью первого заместителя главы администрации, курирующего соответствующее направление и с согласованием заместителя главы администрации, курирующего соответствующее муниципальное унитарное предприятие (хозяйственное общество).
К указанному предложению прилагаются:
1) проект трудового договора, подписанный со стороны кандидата (в 2 экземплярах) по форме, утвержденной постановлением Администрации городского округа Воскресенск;
2) анкета (автобиография) кандидата;
3) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
4) обоснование выбора конкретной кандидатуры из реестра, указанного в пункте 1 раздела 2 настоящего Порядка;
При несогласии с назначением кандидата на должность руководителя муниципального предприятия или хозяйственного общества лиц, указанных в абзаце 2 пункта 2 настоящего Порядка представляют письменное заключение в Кадровую службу с указанием причин, препятствующих назначению данного кандидата на должность руководителя муниципального предприятия или хозяйственного общества и заключению трудового договора с этим кандидатом.
3. После получения вышеуказанных согласований Главой городского округа Воскресенск подписывается трудовой договор и издается распоряжение о приеме на работу руководителя муниципального предприятия.
При избрании руководителя хозяйственного общества полученные согласования для избрания на должность направляются для рассмотрения и утверждения в порядке, установленном Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах".
4. После издания распоряжения назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором.
3. Изменение трудовых договоров с руководителями
1. До окончания срока действия трудового договора с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества в него могут вноситься изменения путем составления и подписания дополнительного соглашения к указанному трудовому договору, которое согласовывается с первым заместителем главы администрации, курирующего соответствующее направление.
2. При несогласии первого заместителя главы администрации, курирующего соответствующее направление с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества он визирует дополнительное соглашение с отметкой о своем несогласии и обосновывает его, после чего передает в Кадровую службу.
3. До истечения срока, на который был заключен трудовой договор с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества, срок действия указанного договора может быть продлен путем заключения дополнительного соглашения к указанному трудовому договору в порядке, предусмотренном пунктом 1 раздела 3 настоящего Порядка.
Общий срок действия трудового договора в совокупности с учетом заключенных к нему дополнительных соглашений не может превышать пяти лет.
IV. Освобождение от занимаемой должности руководителей
1. Руководители муниципальных предприятий освобождаются от занимаемой должности Главой городского округа Воскресенск Московской области.
2. Проект распоряжения Администрации о прекращении трудового договора с руководителем муниципального предприятия оформляется Кадровой службой.
3. Прекращение трудового договора с руководителем муниципального предприятия в соответствии со статьями 77 и 278 Трудового кодекса Российской Федерации оформляется с учетом порядка и условий, установленных ТК РФ.
4. Руководители хозяйственных обществ освобождаются от занимаемой должности в соответствии с ТК РФ и Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" с обязательным согласованием лиц, указанных в абзаце 2 пункта 2 настоящего Порядка.
Приложение 2
Утвержден
постановлением Администрации
городского округа Воскресенск
Московской области
от 20.07.2020 № 2353
Порядок формирования и ведения реестра аттестованных руководителей
муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск,
а также кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск
1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и ведения реестра аттестованных руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск, а также кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск (далее - Реестр аттестованных руководителей), порядок осуществления доступа к сведениям из реестра.
2. Формирование и ведение реестра осуществляется на электронном носителе на русском языке.
3. Реестр содержит сведения об аттестованных руководителях муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск, а также о кандидатах для назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск (далее - руководитель).
4. Реестр содержит следующие сведения о руководителе:
а) фамилия, имя и отчество;
б) наименование должности;
в) наименование предприятия (в отношении кандидатов для назначения на должность руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа Воскресенск в соответствующей графе ставится прочерк);
г) данные документа, удостоверяющего личность;
д) номер телефона и адрес электронной почты (при наличии);
е) идентификационный номер налогоплательщика;
ж) направление подготовки/специальность руководителя с указанием уровня образования по документу (документам) о высшем образовании и о квалификации;
з) дата проведения аттестации руководителя;
и) иные сведения, предоставленные руководителем и вносимые в реестр с его согласия.
5. Каждой записи в реестре присваивается регистрационный номер, и для каждой записи указывается дата внесения ее в реестр.
6. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации городского округа Воскресенск обеспечивает полноту, достоверность и актуальность вносимых в реестр сведений.
7. Основанием для включения сведений в реестр является проведение аттестации руководителя, а также поступление от руководителя информации и подтверждающих документов об изменении его персональных данных.
8. Сведения, указанные в пункте 4 настоящего Положения, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об аттестации (переаттестации) руководителя.
9. Сведения, поступившие от руководителя об изменении его персональных данных, вносятся в реестр в течение 5 рабочих дней со дня поступления информации и подтверждающих документов.
10. Сведения, указанные в подпунктах "а", "б", "в" и "з" пункта 4 настоящих Правил и содержащиеся в реестре, являются открытыми для ознакомления с ними органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц, за исключением сведений, относящихся к информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Доступ к открытой информации обеспечивается путем ее размещения на официальном сайте городского округа Воскресенск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
