Принявший орган: Администрация городского округа Воскресенск
Документ: СкачатьАдминистрация
городского округа Воскресенск
Московской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.09.2022 № 5103
О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 13.03.2020 № 1007 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений
городского округа Воскресенск Московской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей» (с изменениями от 02.04.2021 № 1342, от 26.10.2021 № 5204)
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы», учитывая письмо Министерства культуры и туризма Московской области от 26.07.2022 № 17Исх-5870/07-02,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 13.03.2020 № 1007 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей» (с изменениями от 02.04.2021 № 1342, от 26.10.2021 № 5204) следующие изменения:
1.1. Приложение 7 «Целевые показатели эффективности деятельности муниципального учреждения культуры (дополнительного образования в сфере культуры) городского округа Воскресенск Московской области и критерии оценки эффективности работы его руководителя» изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.2. Приложение 18 «Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры (дополнительного образования в сфере культуры) городского округа Воскресенск Московской области и критерии оценки эффективности работы его руководителя» изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2022 года.
3. Опубликовать настоящее постановлением в газете «Наше слово» и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации городского округа Воскресенск Московской области Сайкину О.В.
Глава городского округа Воскресенск А.В. Болотников
Приложение 1
к постановлению Администрации
городского округа Воскресенск
Московской области
от 28.09.2022 № 5103
Приложение 7
к постановлению Администрации
городского округа Воскресенск
Московской области
от 13.03.2020 № 1007
Целевые показатели эффективности деятельности муниципального учреждения культуры (дополнительного образования в сфере культуры)
городского округа Воскресенск Московской области
« ____________________________________________________________»
(наименование муниципального учреждения)
и критерии оценки эффективности работы его руководителя
№ п/п |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения |
Критерии оценки эффек-тивности работы руко-водителя муниципального учреждения |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность предоставления отчетов |
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения |
||||
1.1 |
Высокий уровень организации обеспе-чения комплекса работ, выполняемых подразделениями учреждения (ответст-венными исполнителями), по ведению внутреннего документооборота по фи-нансово-хозяйственной деятельности |
5 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
1.2 |
Высокий уровень организации обеспе-чения комплекса работ, выполняемых подразделениями учреждения (ответст-венными исполнителями), по ведению закупочной деятельности |
10 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
1.3 |
Использование в работе эффективных приемов, методов, средств организации и контроля деятельности возглавляе-мого учреждения (внутренняя система оценки деятельности работников и их мотивации, внутренний рейтинг работ-ников, обучение работников) |
5 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
1.4 |
Регулярное и качественное освещение основной деятельности на сайте учреж-дения и в социальных сетях, своевре-менное предоставление информации для размещения на сайтах органов местного самоуправления и в СМИ |
5 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
1.5 |
Внедрение и реализация новых форм работы в основной деятельности учреж-дения |
5 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
1.6 |
Эффективная деятельность по предо-ставлению платных услуг |
20 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
1.7 |
Участие учреждения в программе «Пушкинская карта» |
20 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
1.8 |
Активное и результативное участие учеников и учащихся клубных форми-рований (сотрудников учреждения) в фестивалях, конкурсах, нестационарных мероприятиях различного уровня |
10 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
1.9 |
Высокий уровень подготовки и прове-дения мероприятий |
10 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 90 |
||||
2. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами |
||||
2.1 |
Эффективное управление коллективом, качественное ведение документации |
5 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
2.2 |
Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулиро-ванных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения |
5 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
2.3 |
Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины |
10 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 20 |
||||
3. Критерии по оценке выполнения особо важного задания |
||||
3.1 |
Участие в выполнении особо важных работ и мероприятий, проведение на высоком уровне мероприятий сверх утвержденного плана, выполнение особо важных поручений |
40 |
Отчет руководителя |
Ежемесячно |
Значимость критерия в баллах по 3 разделу: 40 |
||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам: 150 |
1 балл=1%
Приложение 2
к постановлению Администрации
городского округа Воскресенск
Московской области
от 28.09.2022 № 5103
Приложение 18
к постановлению Администрации
городского округа Воскресенск
Московской области
от 13.03.2020 № 1007
Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
муниципального учреждения культуры (дополнительного образования в сфере культуры)
городского округа Воскресенск Московской области
«_____________________________________________»
(наименование муниципального учреждения)
№ п/п |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения |
Пояснения к отчету руководителя учреждения |
Примечание |
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения |
|||
1.1 |
Высокий уровень организации обеспечения комплекса работ, выполняемых подразделениями учреждения (от-ветственными исполнителями), по ведению внутреннего документооборота по финансово-хозяйственной дея-тельности |
|
|
1.2 |
Высокий уровень организации обеспечения комплекса работ, выполняемых подразделениями учреждения (от-ветственными исполнителями), по ведению закупочной деятельности |
|
|
1.3 |
Использование в работе эффективных приемов, методов, средств организации и контроля деятельности возглав-ляемого учреждения (внутренняя система оценки дея-тельности работников и их мотивации, внутренний рейтинг работников, обучение работников) |
|
|
1.4 |
Регулярное и качественное освещение основной деятель-ности на сайте учреждения и в социальных сетях, свое-временное предоставление информации для размещения на сайтах органов местного самоуправления и в СМИ |
|
|
1.5 |
Внедрение и реализация новых форм работы в основной деятельности учреждения |
|
|
1.6 |
Эффективная деятельность по предоставлению платных услуг |
|
|
1.7 |
Участие учреждения в программе «Пушкинская карта» |
|
|
1.8 |
Активное и результативное участие учеников и учащихся клубных формирований (сотрудников учреждения) в фестивалях, конкурсах, нестационарных мероприятиях различного уровня |
|
|
1.9 |
Высокий уровень подготовки и проведения мероприятий |
|
|
2. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами |
|||
2.1 |
Эффективное управление коллективом, качественное ведение документации |
|
|
2.2 |
Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреж-дения |
|
|
2.3 |
Отсутствие нарушений трудовой и исполнительной дисциплины |
|
|
3. Критерии по оценке выполнения особо важного задания |
|||
3.1 |
Участие в выполнении особо важных работ и мероприя-тий, проведение на высоком уровне мероприятий сверх утвержденного плана, выполнение особо важных пору-чений |
|
|