Постановление администрации 02.04.2021 1342 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 13.03.2020 № 1007 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей»"

№ пп

Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эф-фективности работы ру-ководителя муниципального учреж-дения

Форма отчет-ности, содер-жащая инфор-мацию о вы-полнении пока-зателя

Периодич-ность предо-ставления отчетов

1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения

1.1

Выполнение плана мероприятий по уч-реждению

6

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.2

Наличие нормативно-правовой базы для функционирования и развития учрежде-ния (устав, план финансово-хозяйствен-ной деятельности, трудовые договоры, положение об оплате труда, должност-ные инструкции и т.п.), актуализиро-ванной в соответствии с требованиями законодательства

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.3

Выполнение в установленные сроки указаний и поручений курирующих заместителей Главы Администрации городского округа Воскресенск

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.4

Отсутствие жалоб и обращений со сто-роны граждан на качество предостав-ляемых услуг, работ

1

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.5

Публикации в СМИ и сети интернет о деятельности учреждения

1

Отчет руководителя

Ежемесячно

1.6

Размещение информации на официальном сайте bus.gov.ru

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 14

2. Критерии по финансово-экономической деятельности муниципального учреждения, исполнительской дисциплине

2.1

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

5

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.2

Соблюдение сроков и порядка предо-ставления налоговой и статистической отчетности

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.3

Содержание территории, зданий, поме-щений, имущества, закрепленных за уч-реждением, в надлежащем состоянии

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.4

Отсутствие предписаний и замечаний по актам проверок контрольных и над-зорных органов

15

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.5

Мониторинг цен на приобретение това-ров, работы, услуги

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.6

Своевременное и качественное предо-ставление бухгалтерской отчетности и иной информации

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

2.7

Представление табеля учета рабочего времени в установленные сроки и пра-вильность его оформления

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 30

3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Эффективное управление коллективом, качественное ведение кадрового дело-производства

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

3.2

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулиро-ванных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллекти-ве учреждения

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

3.3

Отсутствие нарушений трудовой и ис-полнительской дисциплины

2

Отчет руководителя

Ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 6

4. Критерии по оценке выполнения особо важного задания *

4.1

Выполнение особо важных и сложных заданий и показателей эффективности деятельности органов местного самоуп-равления

50

При проведе-нии мероприя-тия

Совокупная значимость критерия в баллах по 4 разделу: 50

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам: 100 баллов

№ п/п

Наименование целевых показателей эффективности деятельности муници-пального учреждения

Пояснения к отчету руко-водителя муниципального учреждения

Примечание

1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения

1.1

Выполнение плана мероприятий по учреж-дению

1.2

Наличие нормативно-правовой базы для функционирования и развития учреждения (устав, план финансово-хозяйственной деятельности, трудовые договоры, положе-ние об оплате труда, должностные инст-рукции и т.п.)

1.3

Выполнение в установленные сроки указа-ний и поручений курирующих заместите-лей Главы Администрации городского ок-руга Воскресенск

1.4

Отсутствие жалоб и обращений со сторо-ны граждан на качество предоставляемых услуг

1.5

Публикации в СМИ о деятельности учреж-дения

1.6

Размещение информации на официальном сайте bus.gov.ru

2. Критерии по финансово-экономической деятельности муниципального учреждения, исполнительской дисциплине

2.1

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

2.2

Соблюдение сроков и порядка предостав-ления налоговой и статистической отчет-ности

2.3

Содержание территории, зданий, помеще-ний, имущества, закрепленных за учрежде-нием, в надлежащем состоянии

2.4

Отсутствие предписаний и замечаний по актам проверок контрольных и надзорных органов

2.5

Мониторинг цен на приобретение товаров, работы, услуги

2.6

Своевременное и качественное предостав-ление бухгалтерской отчетности и иной информации

2.7

Представление табеля учета рабочего вре-мени в установленные сроки и правиль-ность его оформления

3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Эффективное управление коллективом, ка-чественное ведение документации

3.2

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулирован-ных конфликтных ситуаций, фактов соци-альной напряженности в коллективе уч-реждения

3.3

Отсутствие нарушений трудовой и испол-нительской дисциплины

4. Критерии по оценке выполнения особо важного задания*

4.1

Выполнение особо важных и сложных за-даний и показателей эффективности дея-тельности органов местного самоуправле-ния (при условии выполнения целевых по-казателей эффективности деятельности муниципального учреждения в полном объеме с 1 по 3 разделы)