Постановление администрации 25.12.2023 7537 "Об утверждении Положения о системе оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность в области организации благоустройства, озеленения, содержания дорожной инфраструктуры на территории городского округа Воскресенск Московской области"

Постановление администрации от 25.12.2023 №7537 "Об утверждении Положения о системе оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность в области организации благоустройства, озеленения, содержания дорожной инфраструктуры на территории городского округа Воскресенск Московской области"

Принявший орган: Администрация городского округа Воскресенск

Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.12.2023 № 7537

Об утверждении Положения о системе оплате труда работников

муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность в области организации благоустройства, озеленения, содержания дорожной инфраструктуры на территории городского округа Воскресенск Московской области

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с решением Совета от 18.10.2019 43/4 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области» и решением Совета депутатов городского округа Воскресенск Московской области от 21.01.2020 № 104/10 «Об установлении тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области», решением Совета депутатов городского округа Воскресенск Московской области от 21.01.2020 № 104/10 «Об установлении тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области», в целях определения системы, размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность в области организации благоустройства, озеленения, содержания дорожной инфраструктуры на территории городского округа Воскресенск,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность в области организации благоустройства, озеленения, содержания дорожной инфраструктуры на территории городского округа Воскресенск Московской области. (Приложение.)

2. Признать утратившими силу с 01.01.2024 года постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 16.01.2023 № 92 «Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность в области организации благоустройства, озеленения, содержания дорожной инфраструктуры на территории городского округа Воскресенск Московской области».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2024 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Наше слово» и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Воскресенск Московской области Овсянкину Е.В.

Глава городского округа Воскресенск А.В. Малкин

Утверждено

постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области

от 25.12.2023 № 7537

Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений

городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность

в области организации благоустройства, озеленения, содержания дорожной инфраструктуры

на территории городского округа Воскресенск Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда, которая включает в себя размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность в области организации благоустройства, озеленения, содержания дорожной инфраструктуры на территории городского округа Воскресенск (далее - Учреждение) за счет всех источников финансирования.

1.2. Заработная плата состоит из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. Ежемесячно работникам выплачивается:

должностной оклад (тарифная ставка, повременный заработок);

надбавка к должностному окладу (тарифной ставке, повременному заработку) за особые условия труда;

надбавка за руководство бригадой;

ежемесячная премия по результатам работы.

1.4. Дополнительно работникам выплачивается:

материальная помощь;

дополнительные выплаты стимулирующего характера.

1.5. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам производятся выплаты компенсационного характера.

1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 7.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя директора Учреждения, главного инженера Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 6.

1.7. Учредитель, в лице Главы городского округа Воскресенск Московской области заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий нормы законодательства Российской Федерации, обеспечивающие введение эффективного контракта.

1.8. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие нормы законодательства Российской Федерации, обеспечивающие введение эффективного контракта.

2. Должностной оклад (тарифная ставка)

2.1. Должностные оклады (часовые тарифные ставки) руководителей, специалистов и служащих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему Положению.

2.2. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.

2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки (часовые тарифные ставки) по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Директор имеет право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению 3 к настоящему Положению.

2.4. Часовая тарифная ставка диспетчера может устанавливаться с учётом персонального повышающего коэффициента к часовой тарифной ставке.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учётом уровня сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач в размере не более 1,2.

2.5. Тарифная ставка (часовая тарифная ставка) работникам по рабочим профессиям может устанавливаться с учётом персонального повышающего коэффициента к тарифной ставке (часовой тарифной ставке).

Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учётом уровня сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач в размере от 1,2 до 1,3 включительно.

2.6. Размеры компенсационных, стимулирующих выплат, материальной помощи рассчитываются исходя из оклада (тарифной ставки, часовой тарифной ставки) с учётом персонального повышающего коэффициента.

2.7. Персональный повышающий коэффициент к окладу (тарифной ставке, часовой тарифной ставке) устанавливается приказом директора Учреждения на период от одного месяца до года и при переходе с одной профессии на другую не сохраняется.

2.8. Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учётом финансовой возможности Учреждения и выплачивается в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке, повременному заработку) за особые условия труда устанавливается работникам ежегодно в размере не более 70 процентов должностного оклада (тарифной ставке, повременного заработка) в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда и выплачивается ежемесячно.

3.2. Размер надбавки к должностному окладу (тарифной ставке, повременному заработку) за особые условия труда работникам устанавливается приказом директора с 1 января текущего года на календарный год исходя из профессиональных обязанностей, сложности, объема выполняемой работы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда работнику, принятому в течение года, устанавливается приказом директора со дня приема на работу до конца текущего года.

3.3. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия труда директору устанавливается распоряжением Главы городского округа Воскресенск Московской области.

4. Ежемесячная премия по результатам работы

4.1. Ежемесячная премия по результатам работы производится в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда.

4.2. Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается приказом директора Учреждения на основании индивидуальной оценки труда работников с учетом выполнения критериев и показателей эффективности и качества работы, обеспечивающих введение эффективного контракта, в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.

4.3. Ежемесячная премия по результатам работы директору Учреждения устанавливается распоряжением Главы городского округа Воскресенск Московской области на основании показателей и критериев оценки эффективности работы, утвержденных нормативным правовым актом Администрации городского округа Воскресенск Московской области.

4.4. Размер ежемесячной премии по результатам работы устанавливается:

директору – не более 70 процентов должностного оклада;

работникам – не более 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки, повременного заработка).

5. Надбавка за руководство бригадой

5.1. Надбавка за руководство бригадой устанавливается работникам (из числа рабочих), осуществляющим руководство бригадой, не освобожденным от основной работы, в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда, приказом директора в размере 30 процентов тарифной ставки (повременного заработка).

5.2. Начисление надбавки осуществляется пропорционально отработанному времени.

6. Материальная помощь

6.1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в пределах фонда оплаты труда единовременно, один раз в календарном году, в размере одного должностного оклада (тарифной ставки).

6.2. Материальная помощь к отпуску или его части в первый год работы (в том числе по выходу из отпуска по уходу за ребенком) предоставляется через шесть месяцев непрерывной работы и пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

6.3. Основанием для выплаты работнику материальной помощи является его заявление на имя директора Учреждения.

Основанием для выплаты директору материальной помощи является его заявление на имя Главы городского округа Воскресенск Московской области.

6.4. В случае, если вновь принятому работнику в течение календарного года выплачивалась материальная помощь к отпуску в органах местного самоуправления городского округа Воскресенск Московской области и муниципальных учреждениях городского округа Воскресенск Московской области, выплата материальной помощи к отпуску в этом календарном году не производится.

6.5. Для расчёта размера материальной помощи работникам, чья заработная плата исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки), принимается размер должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности, профессии установленный на день выплаты материальной помощи.

Для расчёта размера материальной помощи диспетчера, чья заработная плата исчисляется исходя из размера часовой тарифной ставки, принимается базовый размер материальной помощи, соответствующий пятому разряду тарифной сетки в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению, с учётом персонального повышающего коэффициента, если он установлен работнику.

Для расчёта размера материальной помощи работникам, чья заработная плата исчисляется исходя из размера часовой тарифной ставки, принимается размер месячной тарифной ставки, соответствующей установленному разряду тарифной сетки в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению, с учётом персонального повышающего коэффициента, если он установлен работнику.

6.6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением выплата материальной помощи не производится.

6.7. При увольнении работника до окончания календарного года, в счет которого уже выплачена материальная помощь, выплаченная сумма удержанию не подлежит.

7. Дополнительные выплаты стимулирующего характера

7.1. Работникам могут выплачиваться иные премии, порядок выплаты которых установлен локальным нормативным актом Учреждения.

Иные премии выплачиваются в пределах экономии средств, предусмотренных фондом оплаты труда Учреждения.

7.2. Размер иных премий работникам устанавливается распорядительным актом директора Учреждения.

7.3. Размер иных премий директору Учреждения устанавливается распорядительным актом Главы городского округа Воскресенск Московской области.

Приложение 1

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

городского округа Воскресенск Московской области,

осуществляющих деятельность в области организации благоустройства,

озеленения, содержания дорожной инфраструктуры

на территории городского округа Воскресенск Московской области

Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений городского округа Воскресенск, осуществляющих деятельность в области организации благоустройства, озеленения,

содержания дорожной инфраструктуры на территории городского округа Воскресенск

Московской области

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей
1	Директор	75 384
2	Заместитель директора	60 037
3	Главный инженер	60 037
4	Начальник отдела	41 529
5	Заместитель начальника отдела	36 902
6	Начальник участка	41 529
7	Заместитель начальника участка	36 902
8	Заведующий гаражом	41 529

Приложение 2

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

городского округа Воскресенск Московской области,

осуществляющих деятельность в области организации благоустройства,

озеленения, содержания дорожной инфраструктуры

на территории городского округа Воскресенск Московской области

Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений

городского округа Воскресенск, осуществляющих деятельность в области

организации благоустройства, озеленения, содержания дорожной инфраструктуры

на территории городского округа Воскресенск Московской области

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (часовой тарифной ставки), рублей
1	Помощник директора	36 902
2	Советник директора	32 840
3	Юрисконсульт	32 840
4	Старший специалист по закупкам	32 840
5	Ведущий специалист	28 664
6	Инженер	32 840
7	Инженер-сметчик	32 840
8	Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений	32 840
9	Инженер-программист	22 570
10	Мастер	28 664
11	Механик	32 840
12	Бригадир	25 617
13	Специалист по охране труда	22 570
14	Техник по учету	28 664
15	Специалист по кадрам	25 617
16	Ведущий экономист	36 902
17	Экономист	32 840
18	Ландшафтный дизайнер	25 617
19	Специалист	22 570
20	Документовед	22 570
21	Секретарь	17 944
22	Диспетчер	124,55

Приложение 3

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

городского округа Воскресенск Московской области,

осуществляющих деятельность в области организации благоустройства,

озеленения, содержания дорожной инфраструктуры

на территории городского округа Воскресенск Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки

по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Воскресенск, осуществляющих деятельность в области организации благоустройства, озеленения,

содержания дорожной инфраструктуры на территории городского округа Воскресенск

Московской области