Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
МО, г.о. Воскресенск,
г. Воскресенск, пл. Ленина, д. 3

Архив сайта: old.vos-mo.ru
+7 (496) 442-04-50
+7 (496) 442-06-66

Контакты

АО «Мособлэнерго» провело более 4 тысяч обучений работников

06.07.2023 | 269
АО «Мособлэнерго» провело более 4 тысяч обучений работников

АО «Мособлэнерго» за 6 месяцев 2023 года провело более 4 тысяч обучений работников. Большая часть занятий была организована на базе отраслевого «Энергетического института повышения квалификации АО «Мособлэнерго».

Основную долю составляет обязательное обучение работников, предусмотренное законодательством Российской Федерации, в том числе по охране труда, технике безопасности и электробезопасности, которое необходимо для допуска к исполнению определенного вида работ и обязанностей. За первое полугодие 2023 г. проведено 2830 обязательных обучающих программ, требуемых по законодательству.

Помимо обязательных программ АО «Мособлэнерго» организует профессиональное обучение для работников компании. Новую профессию (например, электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, машинист бурильно-крановой самоходной машины) освоили 373 человека. С целью присвоения разрядов повысили свою квалификацию 100 работников филиалов.

Ежегодно в электроэнергетической отрасли вводятся новые требования и стандарты. Для того, чтобы быть в курсе изменений, необходимо проходить занятия по повышению квалификации – за первое полугодие их посетил 381 работник компании. Профпереподготовку по новой специальности прошли 16 человек.

В АО «Мособлэнерго» для дополнительного обучения работников используется образовательная платформа «Актион 360». Это система, в которой представлены различные онлайн-школы и сервисы, в том числе, для бухгалтеров, юристов, финансистов, представителей служб охраны труда и кадровых служб предприятия. В системе за первое полугодие 2023 г. работники прошли обучение по 480 программам.

Еще 135 работников компании приняли участие в различных семинарах и конференциях.

АО «Мособлэнерго» следит за своевременным повышением квалификации персонала и прохождением необходимого обязательного обучения. Работа по вопросам профессиональной подготовки выполняется в соответствии с утверждённым планом обучения в компании.