Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
МО, г.о. Воскресенск,
г. Воскресенск, пл. Ленина, д. 3

Архив сайта: old.vos-mo.ru
+7 (496) 442-04-50
+7 (496) 442-06-66

Контакты

Директор филиала «ВМУ» Дмитрий Трушков стал участником встречи с министром просвещения РФ Сергеем Кравцовым

24.05.2024 | 168
Директор филиала «ВМУ» Дмитрий Трушков стал участником  встречи с министром просвещения РФ Сергеем Кравцовым

Директор филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске Дмитрий Трушков принял участие во встрече представителей крупных компаний и опорных колледжей и техникумов с министром просвещения РФ Сергеем Кравцовым.

Дискуссия носила название «Выгодные инвестиции в кадры будущего». На встрече участники обсудили развитие среднего профессионального образования, особенности отраслевого подхода к подготовке кадров в регионах и работу с талантами. Основная часть беседы была посвящена реализации федерального проекта «Профессионалитет».

Одним из участников мероприятия стала Алла Лунина, директор Воскресенского колледжа — образовательного учреждения, которое является многолетним партнером предприятия. В колледже по целевому набору филиала «ВМУ» сейчас получают образование более 35 студентов.

После окончания обучения по направлению «Химическая технология неорганических веществ» выпускники начнут работать в «ВМУ», а в дальнейшем смогут получить высшее образование при поддержке компании. При соблюдении условий успеваемости (учеба на «хорошо» и «отлично») студенты получают стипендии от «Уралхима».

Кроме того, с 2024 года получить специальность по целевой программе от филиала «ВМУ» можно по направлению «Теплоэнергетика» в Шатурском энергетическом техникуме.

Дмитрий Трушков, директор филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим»:

«ВМУ» формирует стратегический кадровый потенциал из студентов с учетом дефицита кадров в России. Синергия между предприятием и учебными учреждениями — это общая и важная задача, которая нами достигается путем разных форм взаимодействия: от профессиональных лекций для студентов и преподавателей до открытия совместных целевых программ. Важный аспект привлечения персонала — кадровая политика. Мы предоставляем молодым специалистам различные льготы: подъемные, жилье, корпоративное питание, тем самым обеспечивая им комфортную интеграцию в работу.