Официальный сайтПрокурор разъясняет
04.12.2019 | 1099
Определён новый вид службы в РФ – органы принудительного исполнения Российской Федерации.
Федеральным законом от 01.10.2019 №328 «О службе в органах принудительного исполнения РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» определён новый вид службы в Российской Федерации.
Органы принудительного исполнения РФ – это Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, его территориальные органы и их подразделения. Федеральным законом урегулированы правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, её прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника. Установлены, в том числе классификация должностей и специальные звания, основные права и служебные обязанности сотрудников, ограничения и запреты, связанные со службой, содержание, виды и срок действия контракта, заключаемого при поступлении на службу, порядок перевода на другую должность, основания для прекращения контракта либо его расторжения, гарантии социальной защиты сотрудников и др.
Федеральным законом от 01.10.2019 №328 «О службе в органах принудительного исполнения РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» определён новый вид службы в Российской Федерации.
Органы принудительного исполнения РФ – это Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, его территориальные органы и их подразделения. Федеральным законом урегулированы правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, её прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника. Установлены, в том числе классификация должностей и специальные звания, основные права и служебные обязанности сотрудников, ограничения и запреты, связанные со службой, содержание, виды и срок действия контракта, заключаемого при поступлении на службу, порядок перевода на другую должность, основания для прекращения контракта либо его расторжения, гарантии социальной защиты сотрудников и др.
